Новини

Какво е да си част от екипа на Box to Remember?

ekipa

Box to Remember работи в подкрепа на хората с различни възможности и се бори за равни права на пазара на труда. Екипът ни се състои от млади, енергични и борбени хора от глухата общност и такива с двигателни проблеми.

А кои са те? Прочетете интервюто с прекрасната Нина!

Здравей Нина! Разкажи ни за себе си. 

 

  • Казвам се Нина Попова от Велико Търново. На 31 години съм. Работя в сферата на финансите. Обичам да пътувам.

 

Как започна да помагаш в Box to remember? Какво те мотивира?

 

  •  Видях страницата на Box to remember и идеята ми се стори много интересна и реших да се свържа с тях и да се включа в екипа. За мен беше много интересно, когато за пръв път отидох в работилницата и разгледах кутиите с подаръци. Останах впечатлена от оригиналните идеи на екипа.

 

Каква е най-приятната и най-предизвикателната част от работата ти в проекта?

 

  • Най-приятно е опаковането и декориране на оригиналните подаръци. Предизвикателството да се запозная с толкова креативни и вдъхновяващи хора беше удоволствие за мен.

 

Имаш ли любима кутия, аксесоар, предмет, който изработваш?

 

 

Какво ти носи проекта? 

 

  • Проектът за мен е удоволствие от създаването на различни и иновативни подаръци, заедно с прекрасни хора.

 

Какво би казала на хората, които купуват кутиите?

 

  • Бих казала на хората, които купуват кутиите с подаръци, че осигурят незабравим подарък и спомен за любимите си хора.

Ако имате желание да се включите в нашите работилници, пишете ни по е-поща на адрес office@boxtoremember.com Box to Remember подкрепя хората с различни възможности в техния устрем към самостоятелност и напредък. Кутиите на Box to Remember се изготвят със съдействието на глухи и слабочуващи хора и лица с двигателни увреждания. Благодарим на нашите приятели от МОГА и Jamba, които съдействат за набирането на млади мотивирани кандидати. Ние държим на хората, с които работим, и считаме, че е въпрос на уважение към техния труд, да им бъде предложено добро пазарно възнаграждение и да се работи на договорни принципи.

Автор: Мая Цанева
mayatsaneva.com

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *